课程关键词托卧寸：合肥优路教育 薪税管理师培训 合肥薪税管理师培训

新政出台市场需求收逛，薪税管理师应运而生 （《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型蜡、复合型岗位都酪欠。） 

2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出绵盘，要大力发展人力资源服务业描美，加强统筹规划和政策引导夕，依托重大项目和龙头企业某，培育创新发展苟、符合市场需求的人力资源服务产业园市榷。 
2018年新个税改革默吐查，“金税三期”强化推进揉，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范贡疆。这对企业战略垄、人力资源战略睬双、人力资本重构险镶郎、薪酬架构创新将提出更高的要求臀。 
2019年1月1日伦绞，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收猛侍。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变惟答。这对人力资源服务速必独，会计报事悍、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇特嫡诫，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求党。 

行业发展迎全新机遇讼，亟待宏观战略转型 

全新机遇 
薪税管理师作为时代的产物楔，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用璃寸细，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大惩。 
转型升级 
新政对企事业单位企业战略棉淬靠、人力资源战略垢型白、人力资本重构碌、薪酬架构创新将提出极高的要求土。 
技能提升 
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识工拌，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才霓慧。 

资质认证出“名门”沮，证书实力显“神威” --薪税管理师颁证机构 

考试由中国商业会计学会组织癸，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初草、中扫、高级）证书巩蜡，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会舶，终身享受薪税管理师会员资格女哀弦。 

三大等级攀高峰换，职业进阶新捷径--薪税管理师证书等级 

高级摧师旧：适用于高层战略规划人员单呜，包括企事业单位负责人硼脑陋、人力资源部总经理惰赁尼、财务部门总经理等 

中级老：适用于中层专业管理人员豪京，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等 

初级花淳：适用于基础事务性人员镶，包括财务管理餐、人力资源管理髓、财税等专业的学生便导沉，或从事会计型崩、薪酬行业的工作人员等 

品牌有口皆碑怒袒陵，服务深得信赖--薪税管理师专业机构 

14年深耕财经领域培训 菏沟，用心打造实力品牌 诚信经营成就业内良好口碑 
全国16大教研基地 200余家分校遍布全国各地 家门口放心的教育培训机构 

年服务学员500000人次 就业学员遍布全国各地 一站式服务全方位教学指导 
300+专职教研老师研发课程 五位一体的融合式智能教学 班主任老师一对一服务
联系我时请说明是在国产suv一区二区三区88区看到的卑，谢谢！