课程关键词保犬：合肥优路教育 人力资源管理师培训 合肥人力资源管理师培训

受政策青睐星，国家相关部门统一组织考试 

人力资源管理师 
由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 

证书等级 
按照国家职业标准分为不： 
人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级） 

含金量高竞争强屎，早日考取早得“利” 

1.受法律认可在国内人资领域率先受到国家法律认可 2.纳入职业资格证已经纳入国家职业资格证目录；3.含金量证书含金量险讥、竞争力都越来越高每年参考人数10万+习，考试难度也越来越高；4.国家政策扶持国家政策扶持节： 据国家人社部要求贬柬旅，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工垢桓，可申领“技能提升补贴”含菇骑，最高可达2000元；5.考核依据是企事业单位人才选拔瘦迪房、升职加薪疥、级别评定的重要考核依据；6.“一劳永逸”证书考取后全国通用摔噬，无需年审害，终身有效疙蔑。 

机考答题需谨慎纯，考查内容提前知 （优路教育全程为您护航俄方，实时更新考试动态） 

考试形式及考点设置考试从2018年11月份全面开始实施机考兼醒。在各个省份设置考点诵唱哇。以重庆市为例汹洁，2018年上半年在市区设置12个考点券晨澄，报考人数5000人欧，2017年下半年设置14个考点典欠碳，报考人数3815人舰济。考试时间:每年5月和11月第三个星期日 

考试内容基础知识惺耗抡：职业道德基本知识罚、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识煞。专业知识盎南搪：人力资源规划色跑芦、招聘与配置确投淀、培训与开发滇篓七、绩效管理同苏蒙、薪酬福利管理和劳动关系管理矾搪环。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试合格率:20%左右 

综合评审考核方式有3种替跋，各省不一 
方式1勘：文件筐模拟现实工作情景剁坛，给考生提供材料让其处理仓该慧，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料赤哀襄，10道小题难度系数暑遍：★★★ 
方式2解刨谈：论文写作闭卷考试选择好题目勿抄胳，结合材料分析和自己的工作经验书写煎，要求1500字难度系数淮苟骄：★★ 
方式3够蝗龚：论文+答辩开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交亩，然后现场论文答辩难度系数凹踏：★★ 

报名方式（2种） 
① 个人网上报名/个人现场报名 
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站刀，在报名期间会开通报名入口懂，按照要求完成即可雌。也有些地区钉隋，是个人去当地指定报名点现场报名长雇。 
② 机构团体报名 
部分省份是指定的机构报名武愁薯，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名辞钙，然后才能参加考试耍。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站龋。
联系我时请说明是在国产suv一区二区三区88区看到的迫焊，谢谢！