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培养目标烯：
培养理想信念坚定掇阮，德烈及、智烁程、体咯、美归澎、劳全面发展会，具有一定的科学文化水平磐表，良好的人文素养谷纺多、职业道德和创新意识花奋，精益求精的工匠精神壁，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能丢叮哗，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员握、人力资源服务专业人员等职业群吃瞬兢，能够从事人力资源的招聘与配置祥、绩效管理嘛顷、薪酬福利管理壕、员工培训与开发伺、劳动关系协调袒少烹、人事代理业务窖寝轮、职业介绍聘返、职业指导等工作领域高素质劳动者和复合技术技能人才肆少。
核心课程彭旱：
《人力资源管理》鹃洪、《绩效管理》似偿帕、《薪酬管理》腐、《劳动合同管理与争议处理》袭、《员工关系管理》泥硅、《人员素质测评》全、《员工招聘与录用》辈、《员工培训与开发》练雷舱、《人力资源沙盘》等档闺。
就业行业及岗位渴阂：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位藕，从事招聘爆缴、人力资源开发史、考核唐掳、薪酬管理茶、劳动关系管理韩姬隶、员工培训握潭畏、办公室文秘等工作父扳。

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